女性勞工有福了年享3天生理假- Yahoo奇摩新聞 2013年10月18日 ... 生理痛證明也將取消. 立院社會福利及衛生環境委員會昨天初審通過《性別工作平等 法》修正草案,新增規定,女性勞工1年可有3天生理假不併入病假 ...
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投資台灣入口網_勞資法規 另外,為解決企業間因併購所產生員工去留之問題,除勞基法外,「企業併購法」亦訂 定相關 ... 有關促進工作平等措施,包括生理假、產假、安胎休養請假、陪產假、家庭 照顧假、育嬰 .... 現行基本工資,就月薪人員而言,自2014年7月1日起其金額由每月 新 .... 勞工保險老年給付、勞基法退休金制度(舊制)及勞工退休金條例退休金制度( 新制).
天下讀者俱樂部- 不可不知!七大新制2014元旦上路1、基本薪資提高 ... 2、女性多3天生理假3、綜所稅免稅額提高:個人提高到8.5萬、 標準扣除額提高為7.9 ... 4、紙本電子發票尺寸統一5、股票取消每股面額10元規定6、「類定存」保險保費恐 漲. ... Teresa Hu 福利???真正會按照勞基法去走的雇主又有多少?「基貢ㄟ……」 .
勞動新制上路福利多,主動了解保權益 - 檢視活動 2014年2月26日 ... 女性生理假又應該怎麼請嗎?2014年1月起有多項影響勞工權益的新制 ... 基本工資 規定,可處2萬元以上、30萬元以下罰鍰;而女性勞工請生理假不用再檢 ... 看出,不少 人除了對於勞動新制內容感到"霧煞煞"外,對勞基法等相關法律所 ...
一定要知道的!2014(103)年7大新制元旦上路囉! @ 貼心幫手 ... 別因忽略了新制度的規定,而影響了自身的權益。 ... 2014年不可不知的財經、生活 新制。 ... 女性受僱者每年有3天生理假,雇主不得扣全勤獎金、不得影響考績。
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